Steuerberater, Steuerjuristen und Steuerfachangestellte/-assistenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit – Idealerweise mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Steuerberatung, Internationales Steuerrecht, Jahresabschlusserstellung und der Erstellung von Steuererklärungen.

Bei uns hat jeder im Rahmen seiner Funktion eine wichtige Aufgabe. Diese verantwortungsvoll und zum Wohle des Teams einzusetzen sollte der Wunsch jedes Kollegens sein, der nicht nur für uns, sondern gemeinsam mit uns daran arbeitet, die Erwartungen unserer anspruchsvollen Mandantschaft Tag für Tag zu erfüllen.

Den Servicegedanken und das Interesse, die bestmöglichen Beratungsleistungen zum Wohle unserer Mandanten mit ganzem Einsatz zu erbringen, sollte man mitbringen. Sollte es Ihnen reichen, zu wissen, dass Sie schlau sind, sollten Sie besser auf die zahlreichen Angebote unserer Wettbewerber reagieren. Wer sich voll auf uns und unsere Arbeit einlässt, darf nicht nur mit unserer, sondern auch mit der unmittelbaren persönlichen Rückmeldung unserer zufriedenen, oftmals glücklichen Mandanten rechnen.

Anerkennung und Spaß bei der Arbeit kann nicht über ein fehlendes angemessenes Gehalt hinwegtrösten … Wir wissen das, zahlen aber dennoch für unsere Teammitglieder keine „Mondpreise“, die niemand selbst erwirtschaften kann. Wir zahlen marktübliche, angemessene Gehälter, gepaart mit einem variablen, vom Erfolg des Mitarbeiters und dem Erfolg der Gesellschaft abhängigen Vergütungsteil. Der wird nicht selbstverständlich und automatisch gezahlt, aber wenn, kann er regelmäßig einen Anteil von 15% bis 30% des Bruttogehalts ausmachen.

Das Gründungsteam hat für sich selbst und zukünftige Teammitglieder die klare Forderung aufgestellt, dass keiner aus beruflichen Gründen einen Burnout erleiden soll oder sich niemand den Vorwurf machen muss, dass Partner und Familie unter der Arbeit so gelitten haben, dass dies nicht mehr zu heilen war.
Wir können keine Garantie für persönliches Glück geben, aber uns ernsthaft bemühen, die Rahmenbedingungen unseres Arbeitens so zu gestalten, dass wir es alle im im Bereich des Möglichen zu einem Ausgleich von privaten und beruflichen Interessen schaffen können. Dies bedeutet konkret, dass die Arbeitszeit auf die Tage Montag bis Donnerstag verteilt wird und der Freitag für alle ein arbeitsfreier Tag ist (lediglich unterbrochen durch eine Art regelmäßig wechselnder Rufbereitschaft, um unseren Mandanten in Notfällen auch am Freitag zur Seite zu stehen).
Wir meinen dies nicht als ein unverbindliches „Schauen wir einmal“ oder „Wenn es denn klappt“, sondern als eine feste Regelung, für die es keine Ausnahme geben soll.

Wer einen Job mit einem signifikanten Anteil an räumlicher und zeitlicher Arbeitsflexibilität sucht, ist bei uns leider falsch! Wir glauben an die Erkenntnisse aus der Innovationsforschung und die besondere Fähigkeit von Teams, durch Präsenz und Kommunikation zu den besten und kreativsten Ideen zu kommen. Nur in ganz wenigen Ausnahmefällen, z. B. bei Teilzeitbeschäftigungen und weiten Anfahrtswegen kann es dazu kommen, dass wir Homeoffice anteilig zulassen. Dies ist jedoch die absolute Ausnahme.

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Wenn Sie sich angesprochen fühlen, zögern Sie nicht, mit uns in Kontakt zu treten. Wenn wir Sie überzeugen können – und das Team von Ihnen als neuem Teammitglied überzeugt ist, steht einer erfolgreichen Zusammenarbeit nichts mehr im Wege!
 

Wir freuen uns auf Sie!
 
Ihr Team von Strunk Steuerberatung